人猿泰山如如电影 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 动作片 2009

导演: W.S.范戴克

剧情介绍

  又名《野人泰山》,是有声片时代拍摄的第一部泰山片。男主角是奥运游泳健将约翰尼.韦斯穆勒,与莫琳奥沙利文饰演的珍形成英雄美人的配搭,在三十年代曾轰动一时。剧情描述英国女孩珍与父亲及男友一齐前往非洲找寻大象的墓穴。途中,珍碰到危险失声尖叫,被泰山从树丛中摆荡而出,将她救到树顶。从此,珍便情不自禁爱上了泰山。后来,珍等一行人遭野蛮的矮人族俘虏,几乎成为黑猩猩的点心,幸好被泰山率领一群大象前来救出人质。导演W.S.范戴克将无拘无束的原始生活气息表现得颇为令人神往,外景与森林内搭景的配合也几可乱真。由于本片当年在商业上的成功,男女主角一共拍摄了六部泰山电影。

评论:

  • 勇念霜 5小时前 :

    前边铺的挺好的,可后面出轨戏一来突然狗血了。而这结局太过温柔了。打出去的拳头又收回来了。

  • 危巍然 1小时前 :

    2021年度最佳影片之一,Sandra Bullock的克制沉稳但又极具张力的演技绝对值得再拿一座奥斯卡。影片最后的记忆回放稍有反转,但是也很好的诠释了血浓于水的亲情与大爱。

  • 典映冬 9小时前 :

    Sandra Bullock为获奖准备的片

  • 华凝芙 0小时前 :

    改编自2009年英剧,Netflix出品2021年末佳作!虽然有些淡化了妹妹凯蒂成长后的经历,但故事线的多角度,使观众更能感受到人性的冲击和社会的阶级化对立!最后姐妹俩的拥抱,关于记忆和真相已不再重要!桑姨表现太精彩了,如果可以请把小金人给她!

  • 宇文迎夏 2小时前 :

    一度想要放弃,反转后,我感觉一切情有可原了,

  • 姜芳茵 0小时前 :

    老套剧情也是 奈飞破电影 真他妈好哭 ciao

  • 丽旭 4小时前 :

    Sandra 无懈可击的表现,把人与人的情感发挥到极致,感人至深却不催人泪下,不过度煽情,理性的结局让你沉默不语。09年剧集改编的:https://movie.douban.com/subject/3286084/。

  • 卫昊 9小时前 :

    无语了,什么法盲会给五岁小孩顶罪呀,警察也是傻x嘛,不做火药测试的嘛…… sandy演的还是很好的

  • 广向卉 4小时前 :

    萨德拉·布洛克的演技不输东城梦魇的凯特·温斯莱特,整部剧也足够克制。可惜后面为了救赎,为了达到一个光明的结局,剧情走向太过刻意。

  • 吉含娇 0小时前 :

    烂片,本来就不可饶恕,非要饶恕坏人才算政治正确吗????

  • 储胤雅 0小时前 :

    看完觉得不错 细想又有种不知道电影想表达什么的感觉

  • 呈漫 2小时前 :

    211212@ pianku 女猪老了;这样顶罪也可以?手上不会有火药残留啥的吗

  • 彩初 1小时前 :

    这么套路的故事讲得挺好了,总是觉得不适,可能是因为这故事的内核还是一个(类似)伟大母亲的牺牲。

  • 前含双 0小时前 :

    哎,女主全程的痛苦压抑纠结和艰难,光是能让我这个观众感受到这些情绪,都值得四颗星了。

  • 卫晴浩 2小时前 :

    SB的演技再好(加一星),也扛不住剧情基本设定的问题。SB真人比她妹妹大30年。就算剧情以中年设定,40多岁,坐牢时也20多。5岁女孩误杀应该是不需付法律责任的。而她做为监护人,考虑当时的情景,最多也就几年。完全没有必要去顶罪,然后妹妹被领养,却又一直不甘心。描述狱后重生困境和黑人偏见也(加一星),不能更多了。

  • 卫勇 8小时前 :

    女主可以拿奥斯卡了。剧情虽然有点为对而对,但她的演技的确是无可指责

  • 从问筠 8小时前 :

    奈飞最新的垃圾,成年人给五岁小破孩顶罪你们也想得出来?!

  • 世凌兰 5小时前 :

    结局就这样?纯粹为了给女主秀演技的吧……其他点都是浅浅的点到为止

  • 东方瑞云 9小时前 :

    桑婶被高票评选的片子其实每次我都不太喜欢,这次高分纯粹是因为她真的演得好。我以为是大团圆的he,结果每一分钟都比上一分钟让我悲伤,也不知道为什么新年第一天就要看这么个致郁的………单她真的可以再拿一次奖

  • 及南烟 5小时前 :

    全片以露丝的视点叙述,影片大量的闪回,通过信息差来制造悬念。在剧情反转前,我觉得影片核心在讲人对内在情绪的克制,所有的冲突的源头都是以内在的、私人的,但形式却是非理智的,而在真相被揭晓后,小小厂房里男性和女性的对峙形成了强烈的对比,一个是女性的坚韧,她能被压倒在地,也能重新站起来,一个是男性的冲动,他是一直隐忍着的,不表露情感,但当他被击溃的那一刻,他就无法再保持理智、控制行为了。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved